جزئیات کامل حقوق مستمری «نوه دختر» از مستمری پدربزرگ و مادربزرگ
در متن زیر به تشرح بیان شده است. اخیرا این سوال مطرح شده که آیا نوه می‌تواند تحت کفالت پدر و مادر بزرگش قرار بگیرد؟
پاسخ: اخیرا طبق رأی دیوان عدالت اداری به تازگی نوه اناث (دختر) با داشتن شرایط می‌تواند حقوق پدربزرگ یا مادر بزرگ مرحوم خود را دریافت کند. شرط هم این است که نوه دختری مجرد بوده و هیچ منبع درآمدی نداشته باشد. این موضوع ۱۸ آبان از سوی سازمان تأمین اجتماعی نیز بخشنامه شده است.
دانلود بخش نامه حقوق نوه دختری از مستمری پدر بزرگ و مادر بزرگ
از بخش زیر می توانید بخش نامه حقوق نوه دختری از مستمری پدر بزرگ و مادر بزرگ را دانلود کنید.
شرایط برخورداری نوه دختر از مستمری پدربزرگ و مادربزرگ
پیش از این تا کنون، قانون این بود که فرزندان اناث می‌توانند از مستمری پدر و مادرشان استفاده کنند. تفسیر سازمان تأمین اجتماعی در ۴۰ سال گذشته این بود که فقط «فرزند» مشمول این حقوق می‌شود اما اخیراً دیوان عدالت به این موضوع ورود کرد و گفته است «نوه» هم جزو فرزندان محسوب می‌شود و اگر شرایط لازم را داشته به استناد اینکه فرزند محسوب می‌شود، مزایای تأمین اجتماعی بر او هم قابل تسری است. این موضوع ۱۸ آبان از سوی سازمان تأمین اجتماعی نیز بخشنامه شده است.
شروط اصلی برخورداری نوه دختر از مستمری پدربزرگ و مادربزرگ
شروط اصلی برخورداری نوه دختر از مستمری پدربزرگ و مادربزرگ مطابق با موارد زیر است:
- شرط برخورداری از مستمری این است که نوه دختر، مجرد باشد
- و دوم اینکه تمکن مالی نداشته باشد. محدودیت سن در اینجا مطرح نیست و ۲۵ درصد مستمری استحقاقی به نوه تعلق می‌گیرد.
رای دیوان عدالت اداری با موضوع برخورداری نوه دختر از مستمری پدربزرگ و مادربزرگ
رای دیوان عدالت اداری با موضوع برخورداری نوه دختر از مستمری پدربزرگ و مادربزرگدادنامه شماره ۱۵۷ مورخ ۲۴ فروردین ۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر " استحقاق نوادگان اناث مشمولین قانون تأمین اجتماعی (اعم از کارکنان دولت و مشمولین قانون کار) به دریافت حقوق وظیفه اجداد" بخشنامه‌ای با عنوان «الحاق و اصلاح بندهایی از تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و دستورهای اداری حوزه بازماندگان» صادر و ابلاغ کرده است که در آن به برخی اصلاحیه‌های مرتبط با موضوع فوق اشاره می‌شود:
بازماندگان واجد شرایط حقوق مستمری پدر بزرگ
یکی از بازماندگان واجد شرایط حقوق مستمری پدر بزرگ، نوادگان اناث متوفی مشروط بر اینکه اولاً فاقد شغل و شوهر بوده و ثانیاً احراز شود تحت کفالت اجداد خود بوده‌اند، جزو بازماندگان واجد شرایط خواهند بود.
نحوه تقسیم سهم مستمری پدر بزرگ:
میزان مستمری هر نواده اناث بیمه شده متوفی در هر صورت معادل ۲۵ درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است.
چگونگی احراز شرایط نوادگان برای حقوق مستمری پدر بزرگ
- با عنایت به صدور دادنامه شماره ۱۵۷ مورخ ۲۴ فروردین ۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر "استحقاق نوادگان اناث مشمولین قانون تأمین اجتماعی (اعم از کارکنان دولت و مشمولین قانون کار) به دریافت حقوق وظیفه اجداد" این افراد به شرط نداشتن شغل و شوهر و صرفاً در صورتی که محرز شود تحت کفالت اجداد خود بوده‌اند می‌توانند از مزایای مستمری بازماندگان به‌واسطه فوت اجداد خود بهره‌مند شوند.
- برقراری اولیه مستمری نواده اناث منوط به تأیید و مجوز کمیته ستادی "بررسی احراز شرایط جهت بهره‌مندی از مزایای مستمری" است.
- ادعای نداشتن شغل (درآمد ناشی از اشتغال) و شوهر با رؤیت اصل شناسنامه متقاضی و اعلام کتبی نوادگان اناث پس از ثبت در دفتر واحد اجرایی مربوطه طبق فرم اصلاحی مربوط، و یاتکمیل ادعا و تعهدنامه فرزندان و نوادگان اناث در سامانه خدمات غیر حضوری سازمان اخذ و سپس جهت تعیین صحت ادعای مطروحه و همچنین احراز شرایط کفالت اجداد در کمیته متناظر "بررسی احراز شرایط جهت بهره‌مندی از مزایای مستمری" واحد اجرایی بررسی می‌شود.
- در صورت تأیید مراتب عدم وجود شغل (درآمد ناشی از اشتغال)، شوهر و همچنین احراز کفالت نواده توسط اجداد ادعا شده (حین الفوت و در مقطع زمانی درخواست) در کمیته متناظر "بررسی احراز شرایط جهت بهره‌مندی از مزایای مستمری" واحد اجرایی، (مطابق فرم پیوست شماره ۸) مراتب به اداره کل استان ارجاع خواهد شد. اداره کل مربوطه نیز ضمن تکمیل فرم مربوط با عنوان کمیته استانی وضعیت کفالت و عدم وجود شغل و شوهر نواده را بررسی و در صورت تأیید موضوع، مراتب جهت تعیین تکلیف نهایی به اداره کل مستمری‌ها ارسال می‌شود.
-پس از تأیید و صدور مجوز اولیه برقراری مستمری بازماندگان نواده اناث توسط کمیته ستادی، در صورت خروج نواده مذکور از عداد مستمری بگیران، چنانچه متقاضی مجدداً به علت حصول شرایط قانونی مربوطه امکان بهره‌مندی از مزایای مستمری را داشته باشد، در این حالت نیازی به بررسی موضوع در کمیته استانی و ستادی "بررسی احراز شرایط جهت بهره مندی از مزایای مستمری" نبوده و صرفاً با اخذ درخواست و ادعای فقدان شغل و شوهر و تأیید مراتب صحت ادعای نامبرده و همچنین پایداری کفالت نواده اناث توسط کمیته متناظر "بررسی احراز شرایط جهت بهره مندی از مزایای مستمری" واحد اجرایی، بهره مندی مجدد از مستمری اجداد امکان پذیر است.
- جهت استمرار پرداخت مستمری به نوادگان اناث؛ ادعای نداشتن شغل و شوهر می‌تواند به صورت تعهدنامه غیرحضوری فرزندان و نوادگان اناث اخذ شود. نظر به عملیاتی شدن دریافت اطلاعات ازدواج و طلاق / حیات و ممات از سازمان ثبت احوال به صورت سیستمی، بررسی سالیانه صحت استحقاق پرداخت مستمری به نوادگان اناث از طریق ابزارهای تعبیه شده باید انجام شود.
- به منظور اطمینان از احراز شرایط متقاضیان خارج از کشور جهت بهره‌مندی از مزایای تعهدات بلندمدت مقرر در قانون تأمین اجتماعی اخذ تعهدنامه عدم ازدواج و اشتغال فرزندان و نوادگان اناث خارج از کشور در بازه‌های زمانی سالیانه که به تأیید سفارت جمهوری اسلامی ایران و یا کارگزاری‌های رسمی سازمان رسیده باشد الزامی است. در خصوص نوادگان اناث خارج از کشور پس از اخذ تعهد نامه و آدرس این افراد، جهت اطمینان از پایداری کفالت آنها توسط اجداد خود می‌بایست موضوع به صورت سالیانه توسط اداره کل امور بیمه شدگان تأیید شود.
- مستفاد از دادنامه شماره ۱۳۵ مورخ ۲۱ اردیبهشت ۹۴، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشستگی نوادگان اناث (دریافت مستمری بازنشستگی از هر یک از صندوق‌های بیمه و بازنشستگی) در تداوم و استمرار اشتغال ایشان محسوب شده، لذا مانع احراز شرایط جهت بهره‌مندی از مستمری بازماندگان در قانون تأمین اجتماعی خواهد بود، بنابراین چنانچه نواده اناث مستمری بگیر که در حال پرداخت حق بیمه به صورت اختیاری، زنان خانه دار، دانشجویان است، شرایط لازم جهت بهره‌مندی از مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی را احراز کند، از تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی مشارالیها، پرداخت مستمری بازماندگان به وی فاقد موضوعیت خواهد بود
